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郭台銘的故事
郭台銘，台灣鴻海電子公司負責人，他曾說過一句話：「要做，就要做世界最大的！」
事實上，郭台銘是白手起家；二十五年前，當他從海專船務科畢業時，向岳父借了七十萬元頂下鴻海公司後，即全力向電子業發展。自稱是「工作狂」的郭台銘，身為公司董事長，常以身作則，帶著員工努力打拼；他嚴以律己，每天工作十六小時，常常到了晚上十一點多仍在和客戶談判訂單。
據曾與該公司接觸過的戴晨志博士描述，鴻海公司研發單位常到晚上九點多還燈火通明，就該部門主管表示：公司沒有固定上下班時間，當有產品要開發時，就是開始上班的時間，當產品結果研發出來時，就是下班時間了。
戴晨志博士以為，許多人埋怨，在工作中不受重視，只當跑腿、做雜事。其實，換個角度，改變心態，學習轉念－－「把跑腿當享受，把奮鬥當樂趣」；同時，信仰「垃圾桶哲學」，別人不要做的事，自己撿來做；平日多累積經驗，「準備越多，越能成功」。
我們每個人，在進入職場生涯時，除了對本職工作多做了解，在技術上，精益求精，在專業上，日新月異外；更重要的，懷抱一顆虛懷若谷的心，本著敬業樂群的精神，最後的成功必定屬於你。
（本文取自黃秋源、邱正榮編著【生涯規劃】一書，信樺文化事業有限公司出版）
�不同時間，專心處理某一主要目標。他有效掌控作畫時間，妥善規劃繪畫生涯，他的成功，除了他本人旺盛的創造力外，前述原因應該也功不可沒。
（本文取自黃秋源、邱正榮編著【生涯規劃】一書，信樺文化事業有限公司出版）
，希望能力受到肯定；二十暗歲獨立創業時，更是將全副心力灌注在工作上，渾然忘我，希望獲致成就感。等到公司茁壯後，又與員工一起致力於生活文化的提升，從中體會到生命價值。每個階段生命價值並非始終如一，隨著不同境遇而改變，這就是成長。
想要「成功」？別無他途，堅持到底，直到奪標。松下表示，所有成功的人，都不是三心二意或半途而廢的人；他們一旦立定目標，很少在中途走上其他岔道，即使遇到困難!，也不放棄初衷，憑藉那股旺盛的意志力，貫徹始終，最後終會嘗到成功的果實。
（本文取自黃秋源、邱正榮編著【生涯規劃】一書，信樺文化事業有限公司出版）
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