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松下幸之助的故事
松下幸之助，日本「經營之神」，這位創造「松下奇蹟」的日本傑出企業家，家世背景並不顯赫；九歲時，因為父親經商失敗，遂中輟學業至大板當學徒。二十歲經過相親結婚，二十三歲自行創業，旋及賠光所有積蓄，直到該年年底才逢轉機；二十四歲創立松下電器，憑其樂觀、堅毅之精神，終於將其企業推上世界舞台，也為自己創造了不朽名聲。
松下先生原有兄弟姐妹七人之多，但在其二十歲時，已先後有六個離開人世，僅留下姐姐及他二人。而松下從小亦體弱多病，長大後，仍是醫院的常客；對於這點，反倒使松下對人生及工作有了另一番看法。因為小病不斷，他對自己人生萌生一種：不要過分在意生病所帶來的不適及不便想法，同時也使他平日即多注意身體；他也自我調侃：可能常向醫生求診，等於做了無數次健康檢查，反而讓自己活得這麼長壽。也因為身體不好，無法事必躬親，因此公司裡的事，松下學會充分授權；也由於充分授權，讓部屬感受到松下對部屬的信任，在工作上更是賣力，因而創造了公司業務佳績。
對於「學習」，松下以為：無論是公司或是社會，都應該把它看作是人生學校，形形色色的人，展現各式各樣的生活面貌，可以學習的事物無止無盡。而學習的方法從「模仿」開始，但僅止於模仿是不夠的，還須加以消化、吸收，再產生獨創性的新點子。
至於「金錢與工作間之關係」，松下認為：工作並非只是為了有飯吃，而是為了使人類的明天比今天更好，工作的真正目的，應在提升人類全體的生活。所以，錢是工作的潤滑劑，也是讓人類生活欣欣向榮的催化劑，只是一種工具，絕非目的。
若問「生命價值」，松下更有獨到的看法。他以為，與其向別人抱怨人生乏味，倒不如自己稍加用心使之有趣；畢竟，別人無法替自己過日子，生命價值必須自己尋找及掌握。松下說，九歲離開父母身邊做學徒時，自己努力學習，希望有朝一日當上師傅；進到電燈公司做配線工人時，賣命工作，希望能力受到肯定；二十暗歲獨立創業時，更是將全副心力灌注在工作上，渾然忘我，希望獲致成就感。等到公司茁壯後，又與員工一起致力於生活文化的提升，從中體會到生命價值。每個階段生命價值並非始終如一，隨著不同境遇而改變，這就是成長。
想要「成功」？別無他途，堅持到底，直到奪標。松下表示，所有成功的人，都不是三心二意或半途而廢的人；他們一旦立定目標，很少在中途走上其他岔道，即使遇到困難!，也不放棄初衷，憑藉那股旺盛的意志力，貫徹始終，最後終會嘗到成功的果實。
（本文取自黃秋源、邱正榮編著【生涯規劃】一書，信樺文化事業有限公司出版）
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