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所以，越是對你的論點有利的證據越要慎重，越是對對方的論點有利的證據
越要尊重不要隨便引用對你的論點有利的證據，除非你能夠百分之百確認此證據
真實無誤。不要隨便否定對對方的論點有利的證據，除非你能夠百分之百的確認
此證據有瑕疵。在引述任何佐證時，你需要的是敘述，而不是評論儘量使用敘述
文來表達你的意見，不要使用論說文來表達。儘量使用名詞來描述，少用形容詞，
更切記不要語不驚人死不休。更要避免將證據（佐證）與意見混為一談，你要提
出的是證據，不是意見。

第五節 溝通協調與人際互動的模式

（一）職場人際互動十誡
1.千萬不要太鐵齒
2.不要太快做出結論
3.不要太快做出反應
4.絕不說絕不更不做絕事
5.不要動不動就說要辭職
6.最好避免選邊站
7.不要隨便得罪別人
8.不要隨便認定別人得罪你
9.不要一直在那裡抱怨
10.不要逃避人際關係的挑戰

（二）職場人際互動十要
1.禮多人不怪
2.先管好自己份內的事
3.不要只顧碗裡‧更不要只看碗外

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