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4. 絕對尊重人與人之間的個別差異
一種米養百種人，對方沒有必要、更沒有義務什麼都要和你一樣。
包括飲食、衛生、做事習慣、人際交往及休閒生活等等，每一樣事情，你都
要尊重對方與你之間的個別差異。

5. 絕不可以亂傳八卦、小道消息，更不可以對人形成壓力，迫使人家與你一致。
（每個人的自由以不妨礙他人的自由為限）
這不是說我們上班都要扳著面孔，同事相處當然要輕鬆自然，但絕不可以放
肆、肆無忌憚，更不可以沒大沒小，否則外人看了會很輕視你們公司，最後
受害的是整個公司、所有的人，當然也包括你自己在內。
其實同事之間若懂得彼此絕對的相互尊重，彼此相處時反而可以最輕鬆自在，
因為不必處處防著別人，更不必怕別人藉機譏笑你、羞辱你。

6. 接納每一個人
不論在什麼情況之下，不論面對那一種人，都一定要全然接納對方。
不論對方是接納或排斥、甚至是鄙視你，你都要先去接納他。
在與對方溝通的過程中，總是想到如何給對方最大的安全感，讓對方感到被
接納。（必要時擁抱他都可以，但要避免引起誤會）

7. 肯定每一個人
不論在什麼情況之下，不論面對那一種人，都不可以否定或譏笑對方。
不論對方是否肯定你，你都不可以否定他，你只能肯定他。
在與對方溝通的過程中，總是想到如何給對方最充份的支持與肯定。

8. 欣賞每一個人
不論在什麼情況之下，不論面對那一種人，都一定要欣賞對方。
不論對方是否欣賞你，你都要先去欣賞對方，欣賞他的優點，欣賞他的特質。
在與對方溝通、互動的過程中，總是想到如何表達你對他的欣賞與讚美，這
樣溝通最能夠成功。

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