Page 3 - 108人事室規章總表
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人事室管理章則
高英高級工商職業學校教職員工聘任辦法
90 年 1 月 11 日校務會議修正通過
98 年 8 月 28 日 98 學年度第 1 學期校務會議修訂通過
101 年 8 月 29 日 101 學年度第 1 學期期初校務會議修訂通過
102 年 8 月 29 日 102 學年度第 1 學期期初校務會議修訂通過
104 年 8 月 28 日 104 學年度第 1 學期期初校務會議修訂通過
106 年 8 月 29 日 106 學年度第 1 學期期初校務會議修訂通過
108 年 8 月 29 日 108 學年度第 1 學期期初校務會議修訂通過
一、本校教職員工之任用參照教育人員任用條例及施行細則辦理，並經甄審委員
會決議通過後聘任之，但教師初聘得先經教師評審委員會審查通過，且均以
代理教師聘任。
二、甄審委員會置委員三至五人，由校長、教務及人事主管組成，並就各學科等
有關人員聘兼之。
三、以遴聘資格送審者，應經甄審委員三分之二以上出席及出席委員四分之三以
上之決議通過始得甄審合格。
四、前項決議以無記名投票方式為之。
五、須視學校實際需求並符合教育行政主管機關核定員額編制聘任之。
六、宜由推荐、登報或上網公開徵才，採先逕寄應徵人之相關學經歷等證件，交由甄審委員
會初審後通知較合適人員參加複審。
七、本辦法中有關複審作業得採用實地演示、操作、筆試、面試或試教等方式辦
理，其甄審方式由委員會定之。
八、甄審合格後記錄並由校長發給聘書。
九、參與甄審人員在未確定前，應嚴守秘密。
十、本辦法自發佈日實施。
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