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人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務。加
里·德斯勒在他所著《人力資源管理》一書中例舉一家大公司人力資
源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述為以下十大方
面：
（1）把合適的人配置到適當的工作崗位上
（2）引導新雇員進入組織（熟悉環境）
（3）培訓新雇員適應新的工作崗位
（4）提高每位新雇員的工作績效
（5）爭取實現創造性的合作，建立和諧的工作關係
（6）解釋公司政策和工作程式
（7）控制勞動力成本
（8）開發每位雇員的工作技能
（9）創造並維持部門內雇員計程車氣
（10）保護雇員的健康以及改善工作的物質環境