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138. (3) 以何種儀器來測量電瓶電解液之比重？ 壓力計 濕度計 比
重計 加水杯。
139. (3) 下列那一項因素不會使電瓶爆炸？ 正負極電線短路 接線錯
誤 電解液硫酸太稀 電瓶線破皮。
140. (3) 下列何種物質的導電性能最好？ 水 人體 金屬線 光纖
維。
141. (1) 頭部在眼睛以上部位出血，欲止血時可壓迫 耳前方 耳後方
鼻上處 頸部。
142. (4) 物品之標記中邊為紅色的圖形標示 說明標示 注意標示 警
告標示 禁止標示。
143. (2) 標記中重要作業程式、方法之有關標記，除顏色分類外，其外
型通常為 圓形 長方形 三角形 梯型。
144. (3) 體格檢查發現應僱勞工不適於某種工作時， 雇主得強迫其從
事該項工作 雇主可解僱勞工 雇主不得僱用 其從事該項工作
雇主隨勞工意願再作決定。
145. (4) 勞工申訴工作場所違反有關安全衛生之規定時，僱主 得解僱
勞工 得將勞工調職 得調低勞工待遇 應採 取必要改善措
施。
146. (3) 勞工安全衛生法規定，工作場所有立即發生危險之虞時，應即
停止作業並使勞工 迅速搶救 停止工作即可 退避至安全場所
研究對策。
147. (3) 有關勞工安全衛生法之相關規定應由 勞委會 傳播媒體 雇
主 同事 負責宣導，使勞工週知。
148. (2) 勞工不接受雇主安排之健康檢查，可處若干新台幣以下之罰
鍰？ 2 3 4 5 仟元。
149. (3) 雇主不依規定對勞工實施定期健康檢查，依法可處新台幣 3 萬
元以上，若干元以下罰鍰？ 4 5 6 7 萬元。
150. (1) 勞工安全衛生法中所稱之雇主為 事業主或事業經營負責人
課長 領班 管理員。
151. (3) 勞工安全衛生法施行細則規定，雇主對勞工施行體格檢查，係
