目標十一、有效提升素質，營造校園和諧 - 校長室 - 高英工商
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  目標十一、有效提升素質，營造校園和諧
目標十一、有效提升素質，營造校園和諧
        
 
目標十一、有效提升素質，營造校園和諧
 
計 畫 一  ：精實組織人力實施計畫
計畫目標：健全組織編制，落實員額控管，善用人力資源，促進校務發展。
實施策略：
1.依據法令規定及主管機關之政策，落實員額控管。
2.適時甄補員額，適法調整職務。
3.人事資料隨時修正，保持更新準確。
4.依法遴聘新進人員，過程公平、公開、公正以達適才適所。
 
計 畫 二  ：提昇人事服務實施計畫
計畫目標：加強人事服務，提升業務品質，配合校務辦理，落實教育政策。
實施策略：
1.促進人事業務資訊化，強化各項服務功能。
2.適時檢討、修訂人事法令，以符合校務發展需要。
3.簡化人事業務申請及作業流程,提昇效率。
4.加強人事人員專業能力，積極參加訓練研習，主動參與相關會議。
5.隨時公告新訂政策訊息，提供相關查閱。
 
計 畫 三  ：營造和諧環境實施計畫
計畫目標：辦理多元福利，營造團體和諧，推動兩性平權，建立友善環境。
實施策略：
1.依規定辦理各式福利措施，確實執行各項福利辦法。
2.隨時檢討、修改、增訂福利措施。
3.獎勵資深優良員工，重視校園倫理。
4.每年不定期，辦理自強活動，規劃聚餐聯誼。
5.學校各級主管派任，性別平衡應列入考量。
6.學校成立之各項任務編組，鼓勵女性同仁多加參與。
 
計 畫 四  ：強化員工知能實施計畫
計畫目標：鼓勵進修研究，宣導終身學習,增加員工知能，強化人力素質。
實施策略：
1.協助教師參加教師專業發展評鑑，促進教師專業發展。
2.訂定教師年度研習計畫、確實檢核執行。
3.協助各處室辦理校內教職員研習計畫。
4.鼓勵教師進修取得第二專長或更高學歷。
5.鼓勵專業科目教師取得技術證照，提升人力素質。
6.提供各類教育資訊，營造教職員終身學習的環境。
7.適時向員工宣導最新政策以幫助員工補充知能。
8.協助教職員登錄並啟用在職進修資訊網及終身學習入口網站。
9.鼓勵參與資訊研習，增加電腦作業能力。